OBJETIVO
1. Diferenciar tipos de gratificación (artículo 47 y 50 del código del trabajo)
2. Correcto cálculo de gratificación según modalidad
3. Concepto de reliquidación de gratificación
4. conocer cuando corresponde proporcionar la gratificación
2. Correcto cálculo de gratificación según modalidad
3. Concepto de reliquidación de gratificación
4. conocer cuando corresponde proporcionar la gratificación
METODOLOGÍA
Las clases se desarrollan en formato online, de forma sincrónica para todos los participantes, en el horario definido, se entregará en 1 hora de exposición, con un espacio adicional de 30 minutos para responder dudas al final del curso.
PROGRAMA
- Gratificación mensual (artículo 50)
- Gratificación Anual (artículo 47)
- Reliquidación de gratificación
- Proporcionalidades
- Ejercicios
DOCENTE
JORGE SARMIENTO A. Contador Auditor
Ejecutivo senior en Gestión de Recursos Humanos, Diplomado en Ejecutivo en Recursos Humanos, Diplomado en Liderazgo y Gestión de Equipos, Diplomado en Derecho del Trabajo y Sistema de Relaciones Laborales en la Empresa +10 años liderando áreas de Capital Humanos en organizaciones.
Miércoles 13 de diciembre de 10:00 a 11:30 hrs.
$24.990
Después de realizado el pago, recibirá en su correo, una invitación con clave de acceso al curso.