Con septiembre cada vez más cerca, el aguinaldo vuelve a posicionarse como uno de los beneficios más esperados por los trabajadores. La Encuesta Aguinaldo 2026 mostró un aumento en las expectativas de recibir este aporte económico respecto del año anterior.
El estudio reunió 8.085 respuestas a nivel nacional y reveló que un 60,6% de los trabajadores espera recibir un aguinaldo de Fiestas Patrias 2026.
La cifra representa un aumento de 3,9 puntos porcentuales frente al 56,7% registrado durante 2025.
Además, también aumentó el monto promedio que los trabajadores esperan recibir durante estas celebraciones.
El promedio nacional esperado alcanza los $99.913, lo que representa un incremento nominal de 7,1% respecto de los $93.289 registrados el año anterior.
El aguinaldo cambia entre trabajadores públicos y privados
Las expectativas sobre el monto del beneficio presentan diferencias importantes según el sector en que trabajan las personas.
Entre los trabajadores de empresas privadas, el monto promedio esperado alcanza los $121.104. En el sector público, en cambio, la expectativa promedio llega a $78.722.
La diferencia entre ambos grupos alcanza los $42.382 y es superior a la registrada durante el año anterior.
La encuesta también reflejó distintas percepciones respecto de la satisfacción con este beneficio.
Un 40,4% de los trabajadores del sector público declaró sentirse insatisfecho con el aguinaldo, cifra que supera ampliamente el 18,2% registrado entre trabajadores privados.
Además, un 27,3% de los funcionarios públicos señaló no saber si recibirá este beneficio. En este ámbito existe una diferencia relevante entre ambos sectores.
Para los trabajadores públicos, el aguinaldo corresponde a un beneficio establecido por ley y sujeto a los requisitos definidos para cada periodo. En ese sentido, este año los montos fueron reajustados en un 3,4%.
En el sector privado, en cambio, la entrega del aguinaldo depende de las condiciones establecidas por cada empleador, contratos individuales, instrumentos colectivos u otros acuerdos aplicables.
Efectivo y transferencias siguen siendo las principales formas de pago
La encuesta analizó las modalidades utilizadas por las empresas para entregar este beneficio. El efectivo y las transferencias bancarias concentran el 88,5% de los casos, consolidándose como las principales alternativas para realizar el pago.
Solo un 6,1% de los trabajadores recibe actualmente su aguinaldo mediante una tarjeta de alimentación. Sin embargo, un 26,9% de los encuestados manifestó que preferiría recibir el beneficio bajo esta modalidad.
Además de representar un apoyo económico durante una época de mayores gastos, su entrega forma parte de las políticas de beneficios y reconocimiento desarrolladas por las organizaciones.
Para las empresas, este periodo también implica revisar oportunamente las condiciones de pago y los procesos de remuneraciones asociados a este tipo de beneficios.
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