Esta medida no afectará el sueldo líquido de los trabajadores, ya que corresponde solamente al empleador

A partir de agosto de 2025, entrará en vigencia la nueva cotización previsional del 1% a cargo del empleador, como parte de la implementación de la Ley N° 21.735, vinculada a la Reforma de Pensiones.

El 1% será distribuido en:

• 0,1% irá a la Cuenta de Capitalización Individual del trabajador.
• 0,9% se destinará al nuevo Seguro Social Previsional.

Este cambio aplica a todo tipo de empleador y se pagará junto con las cotizaciones. La primera tendrá vencimiento el 13 de septiembre de 2025 para quienes declaran por medios electrónicos.

La cotización irá aumentando de forma gradual cada agosto, hasta llegar al 8,5% en 2033. El objetivo es financiar beneficios como mejoras en pensiones y nuevas garantías por años cotizados.

Con iSalary de Inputsoft no debes preocuparte de esta nueva medida, ya que te aseguramos una correcta implementación de estos cambios.

Para más información visite la web de Subsecretaría de Previsión Social.